Er war sofort begeistert von der Idee, auch wenn der Abschied von zu Hause schlussendlich schwer fiel. “Da sind einige Tränen gekullert” verrät uns der 23-Jährige. Sechs Monate gehen schnell vorbei, dann bin ich wieder da – soviel zu seinem Plan. Doch auf die erste, folgte eine zweite Saison auf der wunderschönen Insel Kos. Es hat den Anschein, dass Micha dazu geboren wurde, um im ROBINSON Club zu arbeiten. Ein Interview mit ihm zu führen ist nicht ganz einfach – immer wieder kommen Kinder und deren Eltern an unseren Tisch, um Micha zu begrüßen. Seine liebevolle Art kommt von Herzen, das spürt man sofort.

Micha erzählt von seinen Anfängen hier im Club. „Als ich hier ankam, konnte ich die vielen Eindrücke gar nicht verarbeiten. In meinem Zimmer wollte ich gerade meine Koffer auspacken, da wurde ich direkt von den ersten Teammitgliedern zur Showprobe entführt, mit den Worten: “Da musst du unbedingt dabei sein!” Kurze Zeit später stand ich auf der Bühne und wirkte bei meiner ersten Show mit. Im Nachhinein war das eine super Erfahrung, die ich nicht mehr missen möchte. So lernte ich sofort das gesamte Team kennen und war von Beginn an integriert.

Wir arbeiten hier wie eine „kleine“ Familie zusammen, egal ob wir deutsche oder griechische Mitarbeiter sind. Teamarbeit ist das A und O.

Micha sprudelt vor Energie „Ich brauche Action. Manchmal habe ich das Gefühl, dass Gäste meine positive Energie aufsaugen. Und das tut auch mir gut. Die Sportprogramme kann ich selbst gestalten, ich kann kreativ sein und mich ausprobieren. Es gibt Familien, die reisen einem sogar hinterher. Ich erhalte bei ROBINSON eine Menge Wertschätzung. Ich habe hier soviel gelernt, Teamarbeit, Kommunikation, Organisation. Man kann ein tolles Netzwerk aufbauen, wo hat man das schon!?“

Wir erinnern uns an Michas Anfänge. Wollte er nicht nach sechs Monaten wieder bei der Familie und seinen Freunden zu Hause sein? Und nun Micha? Wie geht es bei Dir weiter? „Ich habe vor kurzem erfolgreich das AcessmentCenter für das Traineeprogramm zum Abteilungsleiter Events & Entertainment absolviert. In den nächsten Monaten werde ich das Traineeprogramm durchlaufen, um dann als Abteilungsleiter Events & Entertainment zu arbeiten. Ich bin stolz und freue mich auf diese Herausforderung“. Wir sind uns sicher: Auch das wird Micha sicher richtig gut machen!

Bilder und Interviews von Frog Entertainment http://frog-entertainment.de/

Bewerbungen bekommen wir tausende, aber diese stach mal wieder heraus und ich möchte sie unserer Community nicht vorenthalten (selbstverständlich hat der Bewerber sein Einverständnis gegeben, dass wir seinen Text anonymisiert für diese Zwecke verwenden dürfen):

Liebes ROBINSON Team,

ich an ihrer Stelle wäre genervt, wenn ich täglich unzählige Bewerbungen mit dem Inhalt “Hiermit bewerbe ich mich…” lesen müsste. Ich frage mich sowieso, wie man auf dem Arbeitsmarkt noch Mitarbeiter auswählen
soll, wenn alle Bewerbungen doch gleich sind.

Fakt ist, ich bewerbe mich hiermit für die Position als Restaurantkellner.

Natürlich könnte ich auch in meinem bisherigen Beruf weitermachen und den ganzen Tag an einem Schreibtisch verbringen, aber warum? Eigentlich soll ein Beruf doch Spaß machen. Ich habe mich während meinem letzten Urlaub im Robinson Club mit Mitarbeitern unterhalten und in den Gesprächen erfahren, dass Robinson ein toller Arbeitgeber ist.

Ich möchte Teil der Robinson-Familie werden.

Den Entschluss zu dieser Bewerbung habe ich gefasst, als ich festgestellt habe, dass mein Aushilfsjob in einem Bistro mir viel besser gefällt als mein eigentlicher Beruf. Leider kann ich keine Ausbildung im Gastronomiebereich vorweisen, bin jedoch bereit mir die fehlende Erfahrung anzueignen. Dafür kann ich jedoch mit Excel ausrechnen, wie viele Säcke Reis in China jährlich umfallen und eine animierte PowerPoint Präsentation des Lebens der gemeinen Schmeißfliege im 21. Jahrhundert erstellen.

Wenn Sie mit dem Lesen bis hierher gekommen sind und sich immer noch nicht dafür entschieden haben mich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, dann dürfen Sie meine Bewerbung gerne ausdrucken und einen Papierflieger basteln. Mal ganz im ernst, heutzutage schreibt man Bewerbungen doch sowieso mit dem Hintergedanken, dass man eine Absage bekommt. Bei mir wird´s wenigstens ein Papierflieger.

Eins gebe ich zu bedenken, das Leben ist hart, gerade für einen 23-Jährigen Berufseinsteiger, der in einem langweiligen nine to five Job arbeitet.

Im Anhang befindet sich natürlich auch eine dieser langweiligen Standardbewerbungen.

Übrigens habe ich im Robinson Bewerbercheck alle 15 Fragen ehrlich mit “Ja” beantwortet.

Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Den Bewerber haben wir übrigens zu einem Vorstellungstermin eingeladen, bei 52 unterschiedlichen Jobprofilen finden wir sicher für so einen kreativen Kopf eine passende Einsatzmöglichkeit!

Für uns steht fest: WIR WOLLEN MEHR DAVON!!!! Es muss nicht immer das Standardwerk sein. Seid mutig, seid kreativ und überzeugt uns!

8:30 Mein Wecker klingelt, bei schönstem Wetter springe ich aus dem Bett, schnelle Dusche und ab zum Frühstück. In meiner ersten Saison 2003 hatte ich fünf Kilo zugenommen… inzwischen ernähre ich mich gern gesund und liebe es, jeden Morgen mein Müsli vom Buffet zu löffeln.

9:30 Entertainment-Meeting. Bevor alle eintreffen, gehe ich schnell noch einmal den Probenplan durch. Die Erstellung des wöchentlichen Plans – wie ich z.B. heute 28 Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie WellFit®, Kinderbetreuung, Küche, Sport etc. aus ihren „normalen“ Jobs rausziehe, ohne den täglichen Ablauf zu stören –, gleicht einem Puzzlespiel.

10:00 Ich beginne mit meiner Showanalyse. Alle Shows werden aufgezeichnet ­– so kann ich genau sehen, was super läuft und wo es noch Unsicherheiten und Verbesserungspotenzial gibt. Dabei achte ich neben Synchronität und Ausstrahlung auch auf das Bühnenbild, Licht, Ton sowie die Kostüme: Ups!!! mal wieder ein schwarzer BH unterm rotweißen Outfit…

12:15 Uhr Nun aber schnell, im Pool startet die Schwimmstaffel ROBINS gegen Gäste, in der ich immer, wenn möglich, mitmache – denn ich schwimme extrem gerne.

12:45 Uhr Mittagessen im Restaurant. Bei einem leckeren Salat erzähle ich den Gästen, die mit mir am Tisch sitzen, von unserer Show heute Abend. Sie lassen sich von meiner Begeisterung anstecken, sind total interessiert. Leider muss ich wieder los und verabschiede mich mit den Worten: „Damit ihr eine schöne Show habt, darf ich die ROBINS nun schwitzen lassen.“ Sie lachen und wünschen mir viel Erfolg.

13:15 Ich stelle Gute-Laune-Musik im Theater an  – heute ist mir nach Reggae zumute. Die Probe beginnt, ich begrüße alle und stelle nochmal Tennislehrer Timo vor, der neu in der Show ist. Ich verteile ordentlich berechtigtes Lob und erkläre, an welchen Dingen wir heute arbeiten. Nun starten wir mit dem Show-Opening, alle gehen auf ihre Positionen und wir fangen an, „trocken“ zu „putzen“. Das bedeutet: Wir gehen die schwierigen Stellen im Detail (putzen) ohne Musik (trocken) durch. 

15:00  Kurzes Entertainment-Meeting, dort werden die Aktivitäten für den Nachmittag und den Abend abgestimmt.

15:15 Wir gehen alle gemeinsam an die Poolbar, um dort einen Kaffee mit den Gästen zu trinken. Witzigerweise treffe ich meine Mittagsbekanntschaften wieder und sie fragen mich mit einem Augenzwinkern, ob die Kollegen ordentlich geschwitzt haben.

15:30  Auf eigenen Wunsch übernehme ich seit einiger Zeit die Poolansage, da ich meine Moderationsfähigkeiten gern verbessern möchte. Nachdem die Gäste von mir erfahren haben, welche Sport- und Fun-Aktivitäten sie nachmittags erwarten, startet der Clubsong und wir tanzen den Clubtanz.

15:50 Zurück im Entertainmentbüro beginne ich mit der Nachbereitung der Proben. Hierbei bleibt auch Zeit, mit meiner Freundin und Zimmernachbarin Maxi von der Requisite  bei Kaffee und Kuchen zu quatschen.

17:30 Jetzt gehe ich ins Fitness-Studio und powere mich beim Krafttraining aus. Anschließend kraule ich 50 Bahnen im Pool. Beim Schwimmen vergesse ich alles um mich herum – herrlich!

18:30 Auf meinem Zimmer schalte ich als erstes den Laptop an und schaue, was bei Facebook los ist. Ich wohne in einem Einzelzimmer und teile mir mit Maxi das Badezimmer. Da wir dicke Freundinnen sind, steht die Verbindungstür immer offen, so dass wir parallel anfangen zu quatschen. Ich gehe nicht ins Restaurant, sondern mache mir lieber ein Sandwich. Vor Tanzshows esse ich ungern so viel.

20:30 Ich bin allein in der Requisite und nehme mir die Zeit, mich in Ruhe zu schminken, mich umzuziehen und auf meine Rolle vorzubereiten.

21:00 Die Kollegen kommen und die Hektik geht los. Ich baue Fernseher und Kamera auf und lasse die Show vom letzten Mal für die Kollegen laufen. Sie fangen an, sich zu schminken. Bis um 21.30 Uhr der Wecker klingelt und alle rufen: SHOWMEETING!

21:35 Alle stehen im Kreis und wir starten unser Ritual, das Warm-up. Nacheinander macht jeder eine Bewegung und alle anderen machen sie nach, anschließend gehen alle Hände zur Mitte wir rufen gemeinsam „Freeeeeeze!“ und erstarren zur Salzsäule.

21:45 Der Show-Jingle ertönt. Jetzt bin sogar ich wie immer aufgeregt, aber zum nervös werden bleibt keine Zeit, denn nun heißt es tanzen und nicht mehr denken.

22:30 Geschafft – tobender Applaus und ich bin sooo stolz darauf, was ich gemeinsam mit den Kollegen auf die Beine gestellt habe. Während an die Gäste Cocktails verteilt werden, kommt der Clubdirektor zu uns auf die Bühne und sagt, wir hätte es mal wieder geschafft, jede Menge Emotionen bei den Gästen zu wecken. Euphorisiert von der Show geht es ab an die Bar und auf die Tanzfläche.

24:00 Mein Tag als ROBIN ist zu Ende, aber da ich morgen wie einige andere Kollegen frei habe, gehen wir noch in den Nite Club feiern und planen, was wir morgen zusammen unternehmen wollen…

Der Startschuss fiel 10:30 Uhr am Untersee. Nach dem Schwimmen und einem 400m-Berglauf folgte die Überquerung des Obersees mit dem Ruderboot, wo uns die Konkurrenz nach einem Crash wortwörtlich beinahe „im Boot saß“. Mit großem Rückstand auf das Kulm-Hotel startete F&B Manager André weltmeisterlich die Aufholjagd auf seinem Drahtesel und übergab nach 2,5 Runden fast zeitgleich an den 700m-Strassenläufer. Ein Kopf-an-Kopf-Rennen, das an Spannung kaum zu überbieten war. Gäste und Mitarbeiter feuerten das Team lautstark an und nach dem Inlineskating gingen SUPERATHLETEN vom ROBINSON Club Arosa sogar mit Vorsprung auf die 500m-Distanz. Meter um Meter baute man den Vorsprung aus und auch Kletterkönig Ramirez schaffte es, den 5,20 m hohen Baumstamm sowie die 2,50m hohe Wand mit besten Haltungsnoten zu überwinden. Beim Schützen ging ein wenig die Puste aus, so dass Zielläuferin Belinda nicht mehr viel gegen das Kulm-Hotel ausrichten konnte. Man verfehlte das Ziel leider knapp und landete in der Endabrechnung auf einem guten Platz im hinteren Mittelfeld :-) Trotz allem war es erneut eine tolle Veranstaltung, umrahmt von Sommer, Sonne, Sonnenschein!

Anja Bergelt (Club Trainingsmanagerin ROBINSON Club Arosa)

Hinten (von links nach rechts): Inlineskater Andy (Barkoodinator), Rennradfahrer André (F&B Manager), Bergläufer Joe (Wandern & Biken), 700m-Strassenläufer Andy (Restaurantleiter)

Vorn (von links nach rechts): Hürdenläuferin Belinda (Bar), 500m-Straßenläuferin Anja (CTM), Schwimmerin Maike (Bar), Ruderin Juliane (Patisserie), Baumkönig Ramirez (Sportchef), Schütze Martin (Restaurant)

Deine Aufgaben…

• Durchführung von Tennisunterricht für Anfänger, Fortgeschrittene und Kinder
• Organisation von Tenniskursen und Schlägerverleih in einer ROBINSON-Tennisbasis
• Gestaltung, Vorbereitung und Durchführung von Sonderveranstaltungen und Aktionen, z. B. Qualifikationsturniere zum ROBINSON Tennis-Masters mit anschließender Siegerehrung
• Unterstützung anderer Teams z.B. bei der An- und Abreisekoordination von Gästen und bei vielen anderen Aktionen – auch in den Abendstunden

… mit Können und Persönlichkeit

• leistungsstarker Liga-Spieler mit Bereitschaft zum Lizenzerwerb und/oder lizenzierter Tennistrainer
• hohe Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen in einem multikulturellen Umfeld und Spaß an der Teamarbeit

Vom Trainer bis zum Stationsleiter - wir suchen Tennis-Talente, die mit Begeisterung Menschen Technik und Taktik beibringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über https://jobs.robinson.de

Weitere Informationen zu allen unseren Jobprofilen findest du unter www.robinson.com/jobs

Der „Koch des Jahres“ ist ein hochdotierter Wettbewerb, bei dem Köche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihr Können unter Beweis stellen. Dem Gewinner winken neben 12.000 € Preisgeld ganz viel Prestige und Anerkennung in der Branche. Als erste Teilnehmer der World of TUI nahmen unser Küchenchef Mario Schiller und Vedat Köcer aus dem ROBINSON Club Ampflwang an diesem spannenden Wettebewerb teil.

Aus insgesamt 77 Bewerbungen für das Vorfinale in Berlin stachen neben unserem ROBINSON Duo neun weitere Teilnehmer mit ihren Menüvorschlägen hervor. Diese hatten dann die Chance, eine renommierte Fachjury bestehend aus Dieter Müller, Martina Kömpel, Thomas Kammeier, Axel Kammerl, Marco Müller und Thea Nothnagel mit ihren Kreationen zu beeindrucken.

Die Aufgabe für die Teams bestand darin ein Drei-Gänge-Menü zu kochen, dessen Wareneinsatz pro Person 16 Euro nicht übersteigen durfte. Eine Herausforderung, die alle Teams mit Bravour gemeistert haben.

Auch wenn es in diesem Jahr für das ROBINSON Team noch nicht zum Sieg und damit zum Einzug in die Finalrunde gereicht hat, sind wir auf jeden Fall stolz auf unsere Jungs!

Mario Schiller: ”Es war für uns eine ganz besondere Ehre bei diesem Event dabei zu sein und ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Uns hat es vor allem auch gezeigt, dass wir bei ROBINSON auf hohem Niveau kochen können und mit unserem Gourmetrestaurant “Das EDEL” den Vergleich mit der Sternegastronomie nicht zwingend scheuen müssen!

Über folgendes Menü, gezaubert von Mario und Vedat, durfte sich die Jury freuen:

Jacobsmuschel auf Sternanis-Früchtesalsa mit einer Vanille Hollandaise überbacken
***
Gebratenes Lachsfilet unter der Kartoffelkruste mit einem leichten Safranschaum und schwarzem Trüffel
***
Wildminz-Apfelgelee mit einem Wasabi-Limetten-Joghurteis

Steckbrief Marion Schiller: Mario ist seit Anfang seiner Karriere mit viel Herz bei der Sache, ob bei seiner Ausbildung im Schwarzwaldhotel Birkenhof oder seiner Zeit im Kurmainz-Casino Tauberbischofsheim. Daraufhin sammelte er unterschiedlichste Erfahrungen bei ROBINSON im Ausland, etwa in der Schweiz, Griechenland und der Türkei. Von besonderer Bedeutung sind für ihn seine Stationen im ROBINSON Club Agadir, Marokko, und die Eröffnung seines eigenen ROBINSON Club Restaurants auf den Malediven. Egal, wo er sich gerade auf der Welt befindet, sein Ziel ist es, den Menschen mit seiner Kochkunst ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.

Im Dezember 2010 wurde in Düsseldorf der Hospitality Career Award verliehen.

Mit diesem zeichnen die Fachmagazine CATERING inside, KÜCHE und TOP HOTEL sowie Konen & Lorenzen Recruitment Consultants junge Führungskräfte aus Unternehmen des Gastgewerbes in den Bereichen Catering, Gastronomie und Hotellerie aus, die auf dem Sprung in die erste Führungsriege sind.

ROBINSON unterstützt die Nachwuchsförderung dieser jungen Talente und sponsort neben einem Event in der Türkei auch eine einwöchige Hospitation bei ROBINSON.

Am 26. April 2011 startet das 3-tägige Event (sponsored by ROBINSON, TUIfly und Micros Fidelio) für alle Gewinner und Nominierten im ROBINSON Club Nobilis.

Neben einem bunten Rahmenprogramm mit kulinarischen Highlights können die Teilnehmer und Teilnehmerinnen ROBINSON hautnah erleben und genießen. Vom Fachworkshop bis zum Koch-Duell bieten die drei Tage viel Abwechslung, aber natürlich auch jede Menge Zeit zum Entspannen.

Höhepunkt der Reise wird die feierliche Vergabe der Hospitationsbetriebe. Denn jeder Nominierte gewinnt zusätzlich eine einwöchige Hospitationsreise für zwei Personen in einen unserer weltweiten ROBINSON Clubs. Auch hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit sich vom Alltagsstress zu erholen und gleichzeitig ihr Können und Talent unter Beweis zu stellen.

Dazu in der nächsten Zeit mehr…

Jetzt heißt es erstmal Koffer packen!!!

Wir freuen uns auf spannende, abwechslungsreiche und interessante Tage!

“Hätte mir vor 5 Jahren jemand erzählt, dass ich irgendwann mal für eine deutsche Firma im Ausland arbeiten werde, hätte ich das kaum geglaubt. Jetzt mache ich dabei sogar Karriere und finde mein Leben momentan einfach nur toll. Im Rahmen meines BWL Studiums mit Schwerpunkt Tourismus und Catering stand damals ein Auslandspraktikum im Sportbereich an. Meine Tante, eine begeisterte ROBINSON Urlauberin, erzählte mir von den vielfältigen und fachbezogenenen Tätigkeiten in den ROBINSON Clubs. Also bewarb ich mich und wurde direkt eingesetzt.

Im Sommer 2008 ging ich als Praktikantin in den ROBINSON Club Jandia Playa auf Fuerteventura. Schon während dieser zwei Monate habe ich sehr viel Neues gelernt. Mein Studium rief mich allerdings noch für ein Jahr zurück nach Hause, aber im folgenden Sommer war ich wieder dabei! Dieses Mal für eine ganze Sommersaison im ROBINSON Club Amadé in Österreich. Dort in Österreich habe ich dann auch meine Vorliebe für Hot Iron entdeckt.

Jedes Jahr gibt es bei ROBINSON Qualifizierungen, zu der WellFit® Mitarbeiter aus allen Clubs zusammenkommen, um die neuesten Trends kennen zu lernen. In diesem Rahmen machte ich zunächst die Indoor Cycling Ausbildung, später schlossen sich die Ausbildung in Hot Iron und Fortbildungen wie Hot Iron Youngstar und Hot Iron 2 an.  Mein Job ist eigentlich mein Hobby oder mein Hobby ist mein Job. Ich genieße es, jeden Tag im Team zu arbeiten. Ich tanze gerne und stehe abends gerne auf der Bühne – und natürlich ist es auch toll an dem Ort zu arbeiten, an dem andere Menschen Urlaub machen.

Im Herbst 2010 habe ich erfolgreich an einem Assessementcenter in der ROBINSON Zentrale in Hannover teilgenommen. Derzeit bin ich Fitness Trainee im ROBINSON Club Jandia Playa auf Fuerteventura und habe in den vergangenen Monaten alles gelernt, um als Fachleiterin Fitness zu arbeiten und damit auch stärker administrativ und konzeptionell tätig zu werden.

In zwei Wochen geht es dann in meinen neuen Einsatz in den ROBINSON Club Sarigerme Park. Ich kann es kaum erwarten und freue mich auf die neue Herausforderung!!”

Unser Traineeprogramm zum Abteilungsleiter Events & Entertainment bereitet dich innerhalb von 9- 12 Monaten auf deine zukünftigen Verantwortungsbereiche vor und beinhaltet unterschiedlich Fachbausteine in denen du „on-the-job“ die vielfältigen Aufgabenbereiche kennenlernen kannst, z. B.:

• Tanz/Choreographie
• Sound & Light
• Bühne & Dekoration
• Kostüm & Requisite
• Sportstainment
• Assistenz Abteilungsleiter Events & Entertaiment

Begleitet wird das Programm durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare, Schulungen und Maßnahmen der persönlichen Entwicklung. Eine persönliche Betreuung durch unsere Clubtrainingsmanager und die Personalabteilung in Hannover sichern den erfolgreichen Abschluss des Programmes.

• Wichtige Voraussetzungen, die du mitbringen solltest sind:
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Events, Entertainment, Schauspiel, Animation, o. ä.
• Mindestens 1- jährige Erfahrung im Fachbereich, vorzugsweise bereits in einer Koordinationsfunktion
• Organisationstalent
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibiltät
• Führungstalent
• Ausgesprochene Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung

Ist das deine Welt und kannst du dir eine langfristige Karriere im Bereich Entertainment im Ausland vorstellen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über https://jobs.robinson.de

Vielversprechende Bewerber, werden für den 24. Februar 2011 zu einem Assessment-Center in Hannover eingeladen und haben dort die Möglichkeit ihr Talent und ihr Engagement unter Beweis zu stellen.

Wir freuen uns auf dich!