ROBINSON Großcasting in Hannover

Am Samstag hieß es in Hannover: Bühne frei für junge Bewerber, die gern ein ROBIN im Club werden möchten.

In den „Turn Klubb zu Hannover“ kamen 50 Talente zum Großcasting und stellten sich den vier Fachbereichen Sportstainment, Familie, Tanz-Choreo und Groupfitness vor. Organisiert werden diese Großcastings vom Team  HR ROBINSON Club in Hannover, die im Vorfeld hunderte Bewerbungen sichten, Telefoninterviews führen, zu einem der vier Großcastings oder der zahlreichen weiteren kleinen Castings bundesweit einladen und Unmengen an Equipment zum Veranstaltungsort karren.

Unterstützt werden die HRler immer von Vertretern der Fachabteilungen aus Hannover sowie von Kolleginnen und Kollegen aus den Clubs, die die Bewerber beobachten und beurteilen. Als zusätzliche Beobachterin durfte ich dieses Mal dabei sein, nach mehr als 2 Jahren im HR Bereich HAJ war es auch überfällig für mich.

Aber bevor die Kandidaten an diesem Tag von überall her in der Kälte den Weg in den Turn Klubb fanden, verwandelten die ROBINs vor Ort die Location im Handumdrehen – so schnell konnte ich gar nicht gucken – in eine ROBINSON Wirkungsstätte: Messewand und Aufsteller aufbauen, Getränke und Snacks aus den Autos laden, Räume vorbereiten, Musikanlage installieren, Briefing „Wer macht Was? Was ist Wann Wo? Worauf kommt es uns an? Wie gewinnen wir die Menschen? Wie wollen wir als Arbeitgeber ROBINSON wirken?“. Und natürlich das ROBINSON Begrüßungsritual untereinander, sich in die Arme fallen, die letzten Erlebnisse austauschen und viiiiel Lachen – morgens um 8 Uhr.

Und dann kamen nach und nach die Kandidaten, die sehr herzlich wie im Club begrüßt wurden und mit ihren Check-In Karten den Rundlauf im Vorraum starteten: Namensbutton, Fahrtkostenerstattung, Verpflegung, Model Release Vertrag, Umziehen – ein ziemliches Gewusel und in den Gesichtern teilweise noch eine Mischung aus Nervösität, Müdigkeit, Staunen und der Frage: was erwartet mich hier heute? Aber dieser Anspannung wich spätestens bei dem Vortrag von Chrissie das Gefühl: „Jaaaa, ich will, ich will, ich will mein Ich zum meinem Job machen“ und ein ROBIN und damit einer von euch sein.

Bereichert durch die Erfahrungsberichte von u.a. Gitti aus der Türkei oder Mathias aus dem RC EZ präsentierte sich ROBINSON im besten Licht, wer sind wir, was kann man bei uns werden und wie sieht das Leben im Club aus. Wäre ich nicht schon Teil der ROBINSON Familie, spätestens bei diesem Vortrag verliebte ich mich in die blauweißen Menschen da vorne, die empathisch, lustig, aufgeschlossen, bunt aber vor Allem hoch professionell auftraten. Denn bei all dem Spaß geht es um das Unternehmen ROBINSON, das nicht nur geeignetes Personal für die Clubs sucht, sondern auch um die Wahl der Bewerber, sich ROBINSON als zukünftigen Arbeitgeber auszusuchen.

Ich hätte mich an dem Tag gerne viergeteilt und jedes Talent sehen wollen. Der Sportstainer, der über Hindernisse jumpt, die Yogatrainerin, die sich so verbiegt, dass einem schwindelig wird, die Tänzerin, die auch noch gut singen kann oder die Erzieherin, die ich gerne sofort mit nach Hause genommen hätte zu meinen Kindern. Ach, und einen eigens für ROBINSON gereimten Rap gab es nebenbei auch noch… und das waren nur einzelne Kandidaten, die ich erlebt habe. Alles in Allem wäre Dieter B. vor Neid erblasst, da bin ich mir sicher.

Nach fünf spannenden, abwechslungsreichen und schweißtreibenden Stunden verließen die Bewerber mit einem etwas erschöpften, aber glücklichen Lächeln den Turn Klubb. Das Feedback einer Bewerberin: Danke, dass ich heute dabei sein durfte, auch wenn es nicht klappen sollte, war der Tag eine tolle Erfahrung!

Zurück blieben wir ROBINs, die so schnell abbauten wie am morgen aufbauten, uns – natürlich begleitet mit viel Gekuschel und Geherze –  voneinander verabschiedeten und in alle Himmelsrichtungen entflohen. Die Clubkolleginnen und -kollegen sind hoffentlich mittlerweile gut in ihren Clubs wieder angekommen.

Hier in Hannover beginnt jetzt der zweite große Arbeitsschritt für die Hannoveraner: nun heißt es für die Fachabteilungen und das Team HR ROBINSON Club alle Entscheidungen treffen, den Bewerbern Feedback geben – denn nicht jeder der Bewerber hat überzeugt und entspricht den Ansprüchen von ROBINSON. Und auch diejenigen, für die wir uns entschieden haben, haben ihre Wunschzeiträume, ihre Wunscheinsätze, ihre Clubwünsche. Das alles in Einklang zu bringen bedarf großer Abstimmung und Fingerspitzengefühl. Doch zu Beginn der Sommersaison werden aus den auserwählten Kandidaten sicherlich echte ROBINs, die hoffentlich mit genauso viel Leidenschaft dabei sind wie die HRler und ihre Unterstützer bei den Castings. Ich zieh den Hut vor Caro, Janine, Talea, Chrissie, Anna, Anja, Stefanie, Elli, Hans, Manu, Rina, Onur, Bärbel, Stevie, Mathias, Gitti und Remon – den ROBINs vom Casting in HAJ.